2018年創建文明單位工作總結

文明城市、文明社會是我們現在正在追求的，也是我們正在建設的，各單位也不甘落后，開始創建文明單位，你寫好工作總結了嗎？下面小編帶來的是2018年創建文明單位工作總結。

XXX是一家XXX企業。主要以XXX為主。現有員工XXX人 。

XXX成立以來，堅持一手抓經濟，一手抓精神文明建設，以構建和諧文明企業為目標，以提升企業形象為著力點，不斷夯實基礎，豐富內涵，營造創先爭優的濃厚氛圍，精神文明創建工作不斷取得新成果。其中獲得XXXX等榮譽。近年來，精神文明創建工作力度不減，主要做法如下：

一、強化組織領導，健全創建機制。公司領導班子十分重視精神文明創建工作，充分認識到創建文明單位對公司自身發展的促進作用，是公司積極履行國有企業社會責任的應有擔當，是促進公司經濟效益和社會效益共同提高的有效途徑。為此，在公司領導班子分工中，公司XXX直接抓精神文明創建工作，并成立了由XXX任組長，XX為副組長的文明創建工作領導小組，明確了“領導重視、上下聯動、層層落實、以點帶面、形成合力”的創建機制。公司還堅持把精神文明創建工作納入到企業發展的整體規劃中，把創建活動貫穿到公司經營管理的各個環節中去。

二、強化內部管理，加強黨的建設。近兩年，公司積極響應中央關于國有企業改革的號召，積極探索國有企業改革途徑，把加強黨的領導作為首要政治任務加以落實，完成了“黨建入章”工作，在完善現代企業法人治理結構上，積極組建董事會、監事會，完善經理層體系，積極向現代企業管理制度看齊。同時把深入學習貫徹習近平新時代特色社會主義思想及黨的十九大精神作為一項重要政治任務加以全面推進。

三、強化宣傳引導，營造文明氛圍。今年公司開展了XXX，增設了XXX文明標志，今年以來共發布X期“好人榜”，向江西好人網提供了XX余條好人線索。同時網絡文明傳播工作力度不減，XXXX,開通了XXXX網站鏈接，成立了5人網絡文明傳播志愿者工作小組。今年以來累計撰寫、轉發精神文明建設內容的博客、微信、微博XXXX余條，積極參加了全市網絡文明XXXX等傳播活動。

四、強化道德建設，提高員工素質。公司2018年以來共開展XXX場道德講堂講座，內容涉及公司治理結構、現代企業財務管控、消防知識、健康養生、廉潔從業等，著力提高公司員工政治素質、業務素質、文明素質。

五、加強普法教育，促進綜合治理。加強法制教育，增強員工法律意識和法制觀念是公司推進依法治企、促進社會綜合治理順利開展的基礎。

六、開展主題活動，提升服務水平。今年以來，公司相繼開展了XXX等主題黨日活動，通過主題教育活動，引導廣大員工不忘初心、牢記使命、堅守擔當，積極在公司改革發展中貢獻智慧和力量，引導廣大員工樹立新理念、開拓新思路，為實現公司的跨越發展和建設幸福美麗現代化江西而努力奮斗。在“我們的節日”和重大紀念日活動中，公司在春節開展了XXX等活動。

七、強化文明服務，塑造企業形象。公司始終堅持把文明服務、優質服務作為公司的生命線來抓，注重窗口建設，推行規范化服務。XXXX。通過這些創建活動，強化了文明服務，塑造了良好的企業形象。

八、加強廉政建設，實行有效防范。公司黨委貫徹落實黨風廉政建設責任制，與公司領導班子成員、部門、單位簽訂黨風廉政建設責任書。今年以來，公司開展了X次作風建設專項整治活動，對照“怕、慢、假、庸、散”以及違反中央八項規定精神行為和損害群眾利益等7個方面的突出問題，深刻剖析，深入查擺，開展了作風建設大整治。公司黨委還注重黨員、干部、員工的政治學習，為公司員工相繼購買了《紅色家書》《新時代面對面》《“一帶一路”機遇與挑戰》《回望崢嶸讀初心》等一系列書籍。

總之，近年來，我們在文明創建中，把教育與活動相結合，把責任與榮譽相結合，營造了團結向上、積極進取、和諧融洽的發展氛圍。在這種和諧的企業環境中，我們的服務水平在不斷提升，責任意識在不斷增強，員工隊伍精氣神在不斷升華。雖然取得一些成績，但仍然存在文明建設工作不夠深入，單位之間文明創建不夠均衡，文明建設載體不夠創新，先進典型推陳推新力度不夠大等問題。今后，我們將在南昌市文明辦各級領導和各個部門的關心關注和悉心指導下，繼續圍繞公司中心工作，發揮廣大員工在公司發展中的重要作用，開拓創新，奮發有為，積極進取，努力在精神文明建設上取得新成績。